Miért fontosak az ergonómiai tényezők a munkahelyen
A munkavállalók munkahelyi viselkedését általában nem lehet nem befolyásolni az őket foglalkoztató szervezet jellemzői által. Egy szervezet ergonómiai, emberi tényező szempontjából történő értékelése azt jelenti, hogy megvizsgáljuk, hogy az üzleti szintű megfontolások hogyan befolyásolják az emberek viselkedését és tevékenységét.
Ez olyan szempontokat foglal magában, mint:
- szervezeti kultúra
- menedzsment, felügyelet és vezetés
- csapatmunka
- munkarend és munkaidő
- kommunikáció
- erőforrások
(Forrás: www.cmd.com)
Egy szervezet nagymértékben megvédheti alkalmazottait a munkával kapcsolatos sérülésektől vagy megbetegedésektől a munkahelyi ergonómia alkalmazásával.
Ugyanakkor az ergonómiai alapelvek alkalmazása általánosságban javíthatja a vállalkozás teljesítményét és termelékenységét is.
A munkahelyen előforduló ergonómiai veszélyek
Az emberi tényezők és a munkahelyen előforduló veszélyek megértése létfontosságú lépés az ergonomikus szervezet kialakításában.
Az alábbiakban néhány olyan ergonómiai veszélyt tekintünk át, amelyek számos munkahelyen, de különösen az irodákban gyakoriak.
Fizikai veszélyek
Rossz vagy kényelmetlen testtartás
Egy rosszul beállított munkahely nagyobb valószínűséggel eredményezi, hogy a munkavállaló egész nap kényelmetlen testtartásban fog ülni.
A nem megfelelően beállított munkahely olyan, amely vagy nem használ ergonomikus berendezéseket (pl. ergonomikus székeket és asztalokat), vagy egyáltalán nem a munkavállaló igényeit szem előtt tartva tervezték és állították be (pl. a megfelelő magasságra beállított széket, vagy a személy testméretéhez és alakjához igazított széket).
A testtartás nem csak az egyenes hátat jelenti, hanem a fej és a nyak, a karok és a csuklók, valamint a lábak és a lábfejek helyzetét is.
A rossz testtartás számos mozgásszervi sérülést okozhat, többek között:
- fájdalom vagy kellemetlen érzés a:
- hát
- kéz, ujjak vagy csukló
- vállak
- nyak
- duzzadt vagy merev ízületek
- izomgörcsök vagy izomfeszülés
(Forrás: www.cmd.com)
Ezek a körülmények megakadályozhatják a munkavállalókat abban, hogy a legjobb tudásuk szerint végezzék munkájukat, és/vagy ahhoz vezethetnek, hogy szabadságot kell kivenniük.
Ez önmagában hatással lehet a vállalkozás termelékenységére és pénzügyeire.
Látogass el budapesti szaküzletünkbe és próbáld ki ergonomikus irodai termékeinket, melyek tökéletesen beépíthetők a munkahelyi ergonómiába.
